Kategorie zum Thema: Köpfe & Karriere

Publiziert am 22. Februar 2017 von

SCHOOLS4TOMORROW: Jugendlichen eine Stimme geben

Social Responsibility: Die Mächtigen bestimmen die Welt und deren Zukunft. Doch welche Zukunftsvisionen haben eigentlich Jugendliche? Um das herauszufinden, hat die HSV-Stiftung "Der Hamburger Weg" jetzt ein besonderes Projekt gestartet: Unter seiner Anleitung werden Hamburger Schülerinnen und Schüler von März bis Juni ihre Zukunftsvisionen entwerfen - und sie am 7./8. Juli 2017 beim G20-Gipfel den Mächtigen überreichen. QSC hat sich als „Hamburger Weg“-Partner für dieses Projekt stark gemacht.

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Stuzubi Team
Publiziert am 8. September 2016 von

Stuzubi: QSC-Youngsters werben um Nachwuchskräfte

Unsere neuen Azubis und dualen Studierenden starteten vor wenigen Tagen frisch in ihr erstes Lehrjahr bei QSC. Und schon gingen wir auf die Suche nach den nächsten Nachwuchskräften: Am 3. September präsentierten wir die Ausbildungsmöglichkeiten bei QSC auf der Karrieremesse Stuzubi in Köln. Das Besondere dabei: Verantwortlich für den Messeauftritt war das Team der QSC-Youngsters. So bekamen die interessierten Jugendlichen von uns Informationen aus erster Hand. Und wir durften dies als unser eigenes Projekt selbst gestalten.

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Azubis 2016
Publiziert am 18. August 2016 von

Ausbildung 2016 geschafft – wir gratulieren!

Für zehn der QSC-Auszubildenden ist das Ende ihrer Lehrzeit in diesem Sommer gleichzeitig der Anfang ihres Berufslebens in unserem Unternehmen. Wir gratulieren allen ganz herzlich zur bestandenen Prüfung und wünschen den jungen Kolleginnen und Kollegen einen guten Start in ihren neuen Positionen bei QSC! Einige von ihnen haben uns von ihren Erfahrungen während der Ausbildung berichtet.

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Girls' Day Köln 2016 QSC Dach
Publiziert am 4. Mai 2016 von

Girls‘ Day bei QSC: Jede Menge Einblicke in die ITK-Welt

Einen spannenden und informativen Tag bei QSC erlebten mehr als 30 junge Leute am Girls‘ Day Ende April. Bei Vorträgen, Führungen und praktischen Übungen konnten sie ITK-Technologien kennenlernen und einen Blick in die Arbeitswelt eines Hightech-Unternehmens werfen. Durchgeführt wurden die Veranstaltungen an den Standorten Köln, Hamburg und Nürnberg von den QSC-Youngsters: Sie absolvieren selbst gerade eine Ausbildung oder ein duales Studium bei QSC.

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Publiziert am 21. April 2016 von

Arbeitswelt im Umbruch: Von „9 to 5“ zu Home Office?

Die Vorzüge von Home-Office sind schon so oft beschrieben worden. Durch neue Technologien etwa aus der Cloud steht der moderne Arbeitsplatz - Neudeutsch: Digital Workplace - überall und jederzeit zur Verfügung und macht es möglich, woanders genauso gut zu arbeiten wie am Schreibtisch in der Firma. Und trotzdem wird diese Möglichkeit von den meisten Unternehmen und - selbst, wo es möglich wäre - von der Mehrzahl der Mitarbeiter nicht genutzt. Also frage ich mich: Wieso gehen wir fast alle noch jeden Tag "9 to 5" ins Büro?

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Publiziert am 17. Februar 2016 von

Compliance: Für starke Prinzipien und eine faire Kultur

Bisher arbeitete Martin Kraus vor allem hinter den Kulissen: Als Leiter "Interne Revision und Compliance" der QSC AG sorgte er in den vergangenen drei Jahren dafür, dass interne Richtlinien und Vorgaben verfasst, vereinheitlicht und durchgesetzt wurden. Jetzt dokumentiert er mit der Veröffentlichung der QSC-Compliance-Grundsätze auch extern, was das Unternehmen unter "starken Prinzipien" und einer "fairen Kultur" versteht. Ein Interview mit dem erfahrenen Wirtschaftsprüfer.

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Publiziert am 12. Oktober 2015 von

Azubis fragen nach … bei Claudia Isringhaus

Wie sorgt eine Firma eigentlich dafür, dass sie in der Öffentlichkeit gut rüberkommt? Als Auszubildende hatten wir damit bisher nichts zu tun. Viel darüber gelernt haben wir in unserem Interview mit Claudia Isringhaus. Sie leitet die Unternehmenskommunikation und das Corporate Marketing von QSC und ist damit für die Außendarstellung des Unternehmens verantwortlich. In dem Gespräch berichtete sie auch von ihrem aktuellen Projekt der vergangenen Monate: dem Rebranding der QSC AG.

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Publiziert am 22. September 2015 von

Azubis fragen nach … bei Waldemar Gerlach

Einen Interview-Termin mit ihm zu bekommen, ist gar nicht so einfach. Der Leiter des QSC-Profitcenters "ITK Services" - der knapp 100 Mitarbeiter steuert - ist ein vielbeschäftigter Mann. Dennoch nimmt Waldemar Gerlach sich für das Gespräch mit uns Azubis am Ende reichlich Zeit. Neben den Informationen zu seiner Person und seiner Arbeit bekommen wir auch noch Tipps für unsere eigene Karriere.

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