Kategorie zum Thema: Köpfe & Karriere

Publiziert am 20. August 2015 von

QSC gratuliert: Ausbildungen erfolgreich beendet!

14 junge Leute haben in diesem Sommer an den QSC-Standorten Köln, Hamburg und Frankfurt ihre Ausbildungen abgeschlossen. Zwölf von ihnen arbeiten weiterhin bei QSC. Das ist nicht nur ein guter Anlass, den jungen Leuten herzlich zu gratulieren, sondern auch eine passende Gelegenheit, sie nach ihren Ausbildungserfahrungen zu fragen. Der Frankfurter Kevin Feix, der Hamburger Marvin Rodriguez und der Kölner Thomas Cierpiol haben uns dazu Auskunft gegeben.

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Publiziert am 20. Juli 2015 von

Die Problemlöser von QSC

Zufriedene Kunden sind für ein Unternehmen das A und O. Dann fühlen sich beide Seiten wohl. Aber nicht immer läuft alles rund. Wenn es Klärungsbedarf gibt, dann kümmert sich bei QSC in Köln das Team des Beschwerdemanagements um Lösungswege. Abteilungsleiter Alexander Stillig berichtet, wie er und seine Mitarbeiter bei Problemen aller Art die Wogen glätten.

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Publiziert am 8. Juli 2015 von

QSC auf der dritten IHK-Ausbildungsmesse im Flughafen Köln-Bonn

Geeigneten Nachwuchs für Zukunftsberufe wie Anwendungsentwickler und Systemintegrator zu finden, ist gar nicht so einfach – vor allem nicht für mittelständische Unternehmen. Daher nutzt QSC immer wieder die Möglichkeit, sich auf Ausbildungsbörsen zu präsentieren. Am 24. Juni 2015 war dazu Gelegenheit im Köln-Bonner Flughafen, wo die IHK Köln rund 30 Unternehmen mit 1600 Schülerinnen und Schülern zusammenbrachte.

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Publiziert am 2. Juni 2015 von

Fünf Sterne für unsere Ausbildung

Eine tolle Anerkennung für die Personalabteilung und die Ausbilderinnen und Ausbilder bei der QSC AG: Beim Wettbewerb "Hamburgs beste Ausbildungsbetriebe" wurden sie mit dem höchsten Preis - dem 5-Sterne-Siegel - ausgezeichnet. Sie dürfen sich daher weiterhin mit Fug und Recht zu den Topadressen für Ausbildung in der Hansestadt zählen.

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Publiziert am 13. Mai 2015 von

QSC-Youngsters beim Filmdreh

Der neue Film von und über QSC macht Werbung für die Ausbildung in unserem Unternehmen. Nun braucht es etwas Zeit, vom Konzept über den Dreh und Schnitt, bis so ein Video schließlich fertig ist. Da wir beide beim Projektstart im Herbst 2014 duale Studenten bei QSC sind, dürfen wir mitmachen. Zu Beginn haben wir keine Ahnung, wie so ein Film eigentlich entsteht. Einige Wochen später sind wir schlauer. Und so viel steht fest: So leicht, wie der Film sich nachher anschaut, ist sein Entstehungsprozess definitiv nicht.

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Publiziert am 29. April 2015 von

Girls‘ Day bei QSC: Klettern, Schrauben und eine Cloud zum Anfassen

Technische oder naturwissenschaftliche Berufe sind oft immer noch Männersache. Aber muss das so sein? Der jährlich stattfindende Girls' Day hat die Aufgabe, jungen Schülerinnen Einblicke in eine Berufswelt zu geben, bei dem der Frauenanteil oftmals unterhalb 40 Prozent liegt. Bundesweit laden daher Unternehmen Mädchen der 5. bis 10. Schulklasse ein, um Interesse für Berufe zu wecken, die vorher vielleicht noch nicht auf der "Wunschliste" standen. Auch QSC hat sich in diesem Jahr wieder daran beteiligt.

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Publiziert am 14. Juni 2014 von

Als QSC-Azubi auf Bildungsreise in Chicago

Bis vor ein paar Wochen war ich noch nie außerhalb Europas gewesen, geschweige denn in den USA. Das hat sich durch meine Reise nach Chicago geändert, die ich kürzlich gemeinsam mit anderen IT-Auszubildenden machen durfte. Es war eine ganz besondere Erfahrung und dafür dankbar bin ich vor allem meiner Berufsschule – der G18 in Hamburg-Wilhelmsburg, die so etwas jedes Jahr organisiert. Mein Arbeitgeber QSC, bei dem ich gerade die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung absolviere, ermutigte mich zur Teilnahme an der Reise und gewährte mir dafür zweiwöchigen Bildungsurlaub.

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Publiziert am 10. März 2014 von

QSC-Juniorenprogramm: Attraktiver Einstieg ins SAP-Consulting

Wer im stark spezialisierten ITK-Markt bestehen will, braucht Fachleute für spezielle Technologien und Märkte. Bei QSC ist der SAP-Bereich in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Nachwuchs an Top-Beratern sowie Fach- und Führungskräften wird dafür also dringend benötigt. Den sichern wir durch unser hauseigenes "SAP-Juniorenprogramm", das sich gezielt an High Potentials richtet. Der Einstieg in dieses zweijährige Traineeprogramm ist fortlaufend möglich. Auf der CeBIT informieren wir Sie gerne detailliert darüber, u.a. in einem Vortrag, den ich dort am 13. März 2014 halte.

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Publiziert am 20. November 2013 von

Data Scientist, Data Artist: Braucht Big Data neue Berufe?

Big-Data-Analysen erfordern eine ganz neue Art von IT-Spezialisten, heißt es. Gefordert werden unter anderem "Data Scientists" und "Data Artists", Berufe also, die es noch gar nicht gibt. Aber braucht es für Big Data wirklich ganz neue Experten? Oder ist das nicht "neuer Wein in alten Schläuchen"? Der sechste und letzte Teil unserer Serie zum Thema Big Data geht diesen Fragen auf den Grund.

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