Artikel zum Thema: Personal

Konzeptbild eines Geschäftsmannes, der in verschiedene Richtungen gehen kann.
Publiziert am 17. Februar 2017 von

Psychologie des digitalen Wandels (2) – Visionen und Ziele

Das „Beharrungsvermögen“ gegenüber dem digitalen Wandel lässt sich aus psychologischer Sicht mit dem „Reality Loop“ von A. Hartmann sehr anschaulich erklären. Aber wie gelingt es, aus tradierten Denk- und Verhaltensmustern auszubrechen – und welche Tipps hält die Neurowissenschaft hierfür bereit?

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Konzeptbild eines Geschäftsmannes, der in verschiedene Richtungen gehen kann.
Publiziert am 23. Januar 2017 von

Serie zu Psychologie des digitalen Wandels – Teil 1

Der digitale Wandel ist für traditionelle Unternehmen eine Herkulesaufgabe, dem das sprichwörtliche „Beharrungsvermögen“ gestandener Organisationen entgegensteht und die sich nicht mit klassischen Change-Management-Methoden lösen lässt. Besser wäre es, Psychologen und Hypnotiseure zu konsultieren.

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Publiziert am 2. Juni 2015 von

Fünf Sterne für unsere Ausbildung

Eine tolle Anerkennung für die Personalabteilung und die Ausbilderinnen und Ausbilder bei der QSC AG: Beim Wettbewerb "Hamburgs beste Ausbildungsbetriebe" wurden sie mit dem höchsten Preis - dem 5-Sterne-Siegel - ausgezeichnet. Sie dürfen sich daher weiterhin mit Fug und Recht zu den Topadressen für Ausbildung in der Hansestadt zählen.

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Publiziert am 30. August 2012 von

Gegen den Fachkräftemangel – Auszubildende herzlich willkommen

Für die Personalmanager in der QSC-Gruppe steht fest: Nur mit intensiver eigener Ausbildung können sie dem Fachkräftemangel begegnen. Derzeit beginnen 46 Azubis in den Unternehmen der QSC AG – an den Standorten Köln und Hamburg ebenso wie in Bremen, Frankfurt und Nürnberg. Wir haben uns umgehört, wie sie begrüßt wurden, in welche Berufe sie einsteigen und was während der Lehrzeit auf sie zukommt.

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Publiziert am 11. Juli 2012 von

Meetings, Mbit/s, Milchkaffee – QSC-Trainees berichten

"Trainee – Ihr Sprint zur Fach- oder Führungsposition": So wird das Trainee-Programm bei uns im Haus beworben. Aber wie sieht der Alltag tatsächlich aus? Sechs Trainees der QSC AG am Standort Köln geben darüber Auskunft, wie sie sich im Unternehmen und der ITK-Branche eingelebt haben und berichten auch über witzige Erlebnisse.

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